收集:西部资料网 　来源：互联网　　查看： 　 时间：2006-8-8

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受高校大幅扩招等因素影响，大学生就业形势严峻已成为不争的事实。在“先就业，后择业”等观念的影响下，部分毕业生仓促就业，当理想与现实相差较大的情况下，他们中部分人短时间内便选择了跳槽或辞职考研，这让那些接收单位颇觉心寒，尤其是一些中小型民营企业大呼上当，甚至坚拒应届毕业生。对此，毕业生就业指导部门及用人单位呼吁，“先就业，后择业”是让大学生降低自己的期望值，这绝不意味着仓促就业与频繁跳槽，大学生就业要考虑清楚了再出手。

　　跳槽让企业不敢要应届生

　　日前一次会议上，广州锐旗人力资源公司总经理杨希宏指出，他们对珠三角部分企业的调查发现，这些公司新招进的大学生一年之后留下来的竟然不到20％，为此有的企业招聘便刻意回避应届毕业生。尽管上述调查可能属于个别现象，但部分企业受访时仍对应届大学生颇有

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