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群体机构中的个人，除了隶属于正式的组织体系（如身为办公室职员或生产车间工人）之外，还可能成为某些自发性团体中的一员，如加入书法笔会或成为太极拳爱好者。这些自发性的团体，游离于管理部门所设定的职责范围与组织层级关系之外，是自然形成的一种无形组织。它们产生于共同的利益、爱好、相同的社会背景或地域联系，从而拥有共同的看法、习惯和准则等，构成一个体系，被称为非正式组织。这些非正式组织一般没有明确的组织机构或章程，其中的核心人物由于个人威望或影响力等而成为自然领袖，其思想基础与行为准则往往是一些共同的习惯、观点等，组织稳固性不强。

非正式组织的要领是由美国行为科学家梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。非正式组织也属于组织的一种类型，它是组织学、社会心理学和行为科学研究的内容之一。行为科学家认为，非正式组织

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