在本公司多次举办的大师研讨会中，学员满意度最杰出的要数2002年5月在深圳和上海由科特教授和许士军教授举办的领导力研究会。我相信最主要的原因是科特教授和许教授都是说故事的高手。

　　说起本书的起源，要从1995年3、4月份《哈佛商业评论》科特教授的大作：《领导变革——为什么转型会失败》说起，该文章提出变革失败的八个原因。次年，科特教授出版《领导变革》一书 （本书由新华出版社出版，中译名为《以变求生》），立即成为畅销书，并被《一般管理》杂志评为1996年管理书籍第一名。2001年《商业周刊》杂志对504位企业家进行调查，科特教授被选为领导大师第一名，此书功不可没。

　　本书延续《领导变革》一书，对变革八步骤中发生的几十个故事作戏剧性描述，其目的是说明“目睹——感受——变革”的机制才是改变行为的最