“那些富有成效的领导者都做些什么呢？”向任何一群管理人员提出这个问题，可能得到的答案有：制订战略、激励员工、创造使命、建立文化……，但如果是非常有经验的，答案趋近于一致：领导者惟一要做的就是带领手下赢得胜利。

　　Hay/McBer管理顾问公司与丹尼尔·戈尔曼博士的研究将为你解答关于卓有成效的领导艺术的大部分谜题。这项研究随机调查了3871名高级经理人，在研究中，发现6种截然不同的领导风格，每一钟风格都由不同的情商（emotional intelligence）要素铸成。每一种领导风格都会对企业、部门或者团队的工作氛围产生直接、独特的影响，并最终影响其财务业绩。此项研究最重要的发现是：最有成效的领导者并不仅仅依靠