‖管理的心态
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时间:2006-8-7
一位企业家说过,人的心胸有多宽,企业就能做多大。其实对于几乎所的管理者来说,都希望下属的能力比自己差,只有那此懂得利用比自己更有才华的人的管理者才成为杰出的管理者。
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我们对于一些先成功后失败的企业往往是认为管理的体系跟不上,其实管理之所以跟不上,是因为老总的心态跟不上。这个世界从来都不缺乏规章制度,也不缺乏有才能的专家。还在大学时,一位沈阳的老师到广东出差后说到:“我们东北到处都是高级工程师,而广东一个工厂有时也没有工程师”。这可能就是东北发展不起来的原因之一吧!
随便到一个国有企业,都能见到让民营企业家们羡慕的工程师数量。然而,却难得到一位知道如何把这些工程师们的才能激发出来的厂长经理。
事必躬亲已成为优秀企业家的评价标准之一,而每天只休息三、四个小时,也是诸多企业家们作报告时宣传的重点。如果克林顿还能忙里偷闲来制造斯塔尔报告的话,我
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