人是企业最大的资源和财富，尊重和关心每一位员工，并强化其自信和出人头地的心理是提高生产效率的关键因素之一。

　　企业的活力，本质就是发挥人的积极因素，就是发挥人参与企业生产活动和经营活动的活力。“管理的人本观念”，这是企业管理中的一个哲学名词，其实就是我们常说的“以人为本”，也就是指企业管理实践中一切从人出发，着重调动人的积极性、主动性、创造性的思想观念体系。换句话来说，就是充分调动人的因素。

尽管几乎所有公司的高层管理人员都声称自己的公司很关心员工，但只有那些优秀公司在这些方面的重视程度才真正做到了既深渊又广泛，从而有别于其他公司。

　　在ＨＰ以人为本很早就已经开始实践了。在２０世纪４０年代，休利特和柏卡德就下定决心，不让ＨＰ成为一家只会雇佣人和解聘人的公司。在当时那个电子工业还完全依赖政府支持的