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‖企业领导的“明镜”和“标杆”
收集:西部资料网  来源:互联网  查看:   时间:2006-8-7
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笔者认为:衡量管理者水平如何,大致可从能力、为人、绩效三方面做评判,但对那些能不负领导称谓的管理者,仅从上述三方面衡量显然不够。

  笔者的观点是,衡量领导者的水平,应拔高一个层次,从智慧、气魄、胸怀三方面加以考量。一个优秀的领导者,能够称为领袖型的领导者,应该具备大智慧、大气魄、大胸怀!不论是政府,还是党派,还是企业领导都可以此为明镜观长短,以此为标杆做修炼!

一、大智慧

  1、清醒地认识自我

  笔者认为,一个人是否有大智慧,首先就体现在对自我有清醒的认识,不能清醒、客观、公正地认识自己的人是谈不上什么大智慧的,最多不过是就事论事而言,比较聪明而已。简单来说,对自我的清醒认识又包括三个方面,只有在三个方面都“清醒”了,才能算具有了大智慧!

  (1)对深藏心底的追求



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