‖职业经理人的第二重修炼：请老板为我发高薪
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时间：2006-8-7
一个标准的职业经理人的标准年薪是：以10万元为底线，向上延伸，空间无限！目前国内大部分所谓的“职业经理人”年薪均在八万元以下，这一群人不能算是真正的职业经理人，只能称之为“准职业经理人”，抑或“白领”，因为他们还没有实现职业经理人的价值，还没有创造“10万元年薪”所对应的付出和对应的回报。在老板眼里，这一群人不算得是真正的职业经理人，因为他们的价值太过平庸了。放眼向市场一望，到处都是这种“准职业经理人”，随便一个招聘广告便会招来一大批，可选择性太多了。
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真正的职业经理人的价值在于，如果你的年薪是10万元，则你在企业中的地位是别人无可替代的，这是因为由你的特长，你的才干，你的能力和你的职业道德等综合素质所决定的，这一切的一切，只有让老板老老实实地发给你10万元的年薪而别无选择。
真正的职业经理人是用一般普普通通的招聘广告所招不到的。他们一般都已身
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