‖家族企业牵手职业经理人难！
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时间：2006-8-7
家族企业在中国市场经济的发展过程中的角色越来越重要，所占的比重也越来越大，然而在目前的环境条件下，家族企业引进人才很难，尤其很难找到合适的职业经理人，这与职业经理人不愿进家族企业有关，与市场化的人才配置不充分有关。
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职业经理人为什么不愿进入家族企业工作
职业经理人之所以不愿进入家族企业，主要有以下四方面原因：
一是老板个人风格问题：
老板习惯了自己原来的拳打脚踢的工兵角色，改习惯很难。
老板在创业初期也许不适应什么都得自己动手做的现实，但现实逼迫老板在创业过程中不得不拳打脚踢，尽而形成了亲自动手、丰衣足食的创业习惯，而这些都是创业者必备的要素，如果不形成这样的习惯，创业还不容易成功，但已经形成的习惯要想改变它又是很难的。俗话讲世界上最难改的就是习惯，要想改变一个人在生活中养成的习惯实在太难了。老板养成的这
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