进入20世纪市场经济日益竞争的新形势下，大中型企业的工作一开头就遇到前所未有的复杂性、多变性和竞争性。以"办事型"、"事务型"、"秀才型"为标准，选择大中型企业的秘书已远不适应"入世"的瞬息万变的全球化市场经济的发展需要。企业领导迫切需要秘书工作新的模式，价值观念、运作方法、工作机制等都应随之变革。

    以笔者之见，企业秘书要适应新形势的发展需要，必须具备下列几种特征：一是开放性的活动。在21世纪市场经济的体制下，企业的一切工作，都必须围绕加入世贸组织后的市场需求这个轴心来开展，企业秘书的观念和思维必须按国内外市场变化随事而异，随境而异，不断地吐故纳新，随市场经济意识调整自身行为。今天的市场经济仍是以竞争为其有效动作的内在机制，在竞争中优胜劣汰，