一、建立我国秘书职业资格制度的必要性和可行性

    由北京现代秘书科学技术研究中心傅西路主任牵头组织的我国秘书职业资格制度及评价研究，很及时，很必要。建立秘书资格制度，既体现了现代秘书工作发展的内在要求，又反映我国千余万秘书工作人员的工同心愿；既有较强的理论指导意义，又有重要的实践应用和管理价值；不仅填补了我国秘书职业资格评价及秘书职称评定的空白，而且会大大加快我国秘书工作的科学化、规范化、制度化进程。必将对进一步探索秘书工作的发展规律，充分调动秘书工作人员的积极性，全面提高秘书从业人员的素质，进一步适应社会主义市场经济发展要求，加快秘书工作职业化、专业化、国际化进程产生强大的推动作用。

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