懿萌毕业与新加坡国立大学人力资源专业，也在中国人民大学在职总裁emba班进修。曾作为美国可口可乐公司的人力资源主管，成为国内最早从事培训工作的专业人事。接受过众多海内外专业的训练，具有iso9000的认证内审员资格。

　　懿萌的经验谈

　　“每一个人，谁也不比谁聪明多少，谁也不比谁笨多少。关键是谁比谁用心多少。过去有一句话：做什么吆喝什么。目前你做的这份工作，真正用心了多少。
　　
　　用心又怎么样衡量呢？你不能让自己跟别人一样，因为当你跟别人一样的时候根本就出不来啊，我举一个例子：如果一个老板有两个职员，这两个职员的想法做法都是一样的，那就证明了其中有一个是多余的。所以一定要展现出来自己的不同点，另外还要给自己设定目标，在未来的一年两年三年里做些什么，现在欠缺的又是什么？应该怎样