‖兵法 掌握五招玩转兼职
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时间：2006-8-7
中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力在接受记者采访时称，目前兼职者与用人单位发生的劳务纠纷呈上升趋势，特别表现为，一些企业的科学技术含量较高的机密被泄露，企业的技术产权被侵害，企业的大部分核心客户流失等，给企业的发展造成了难以估量的损失。
企业态度
核心员工不应兼职
一些大企业的人力资源经理对员工做第二职业的态度不一。甲骨文中国公司的人力资源总监武京国先生表示，甲骨文中国公司通常是不允许员工到其他公司兼职的。他说，国际大公司一般的劳动报酬比较高，福利也比较好，公司还给你提供一些免费的培训，帮助你更新自己的知识和技能，公司之所以这样，就是想让员工对公司忠诚，如果你已经和公司签订了劳动合同，你还要去其他单位做第二份工作，你的行为就辜负了公司对你的信任。如果是企业的核心
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